中小派遣会社は、こうやって生き残る 既に、昔の派遣営業は通用しない 値段競争、スピード競争、値引要求、法規制

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Casestudy - 事例・報酬

今後の中小派遣会社の生き残り方・・・ どうすれば?

現在、業界内で様々な問題が勃発しているのは、概ね成長カーブに起因しています。また、全体での利益配分は成長期で85%の利益をもたらします。その一方、導入期、成熟期は各7.5%となります。
昨今の利益率の低下も、このような業界構造が原因です。  成長期には多数の会社が参入いたします。85%の利益を各社で分け合っていたのが急に7.5%の利益を分け合うことになるのですから、その影響は言うまでもございません。

対応事例

新成長カーブの創造 /  コンプライアンス関連業務 / 委託(請負・委任)化対応
各種運営支援業務(社内組織/利益改善等々) /  各種営業/シェア拡大支援及び代行
抵触日対策  / 各種提携コンサルティング  / 派遣社員/従業員へのES活動
専ら派遣対策 / 各種情報提供 /  その他関連ご依頼事項

ご支援企業実績

※他業種別 事務系24% 製造系23% 資本系18% 技術系14% 日雇系11% その他10%

報酬

※ご要望・内容等に応じ、適正報酬にて別途お見積り申し上げます。

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